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 さあ、アピールタイムです |
多くの人が職務経歴書を作成する場合に頭を抱えるのは、「どう書いて良いか自体わからない」というものではないでしょうか？
実はこの書類、「書式に決まりがないこと」「希望職種などにより内容に違いがあること」などもあって、これでＯＫという形はないのが実際のところなのです。
これから述べる注意点を守りつつ、自分だけの個性的で分りやすい書類作成に取り組んでみてください。 |
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専門用語は使わない
職務経歴書を読む採用担当者のスキル・キャリアにもよりますので、誰が読んでも理解できるものを心掛けましょう。仕事ができるということをアピールしたいがために、ついつい無意識のうちに使用しているというケースがあります。どうしても使わなければスムーズに表現できない場合は、簡単な説明を加えておくと良いでしょう。
パソコン？手書き？
見やすく構成するという意味ではやはりパソコン（ワープロ）が好まれますが、キレイに書く自身のある人は手書きでも構いません。見栄えと読みやすさを重視するべきでしょう。毛筆検定などを持っている人は手書きの方が良いかもしれません。それも立派なアピール材料です。
紙の種類
大きさはA4判かB4判が一般的とされています。パソコンの場合は上質紙を使うこと。A4版は記入事項が多い人向き、逆にB4判は少ない人向きといえます。また、手書きの場合は市販のレポート用紙か便箋、白紙を使うようにします。ひと工夫して和紙素材の便箋などを使用する人もいます。
書式について
【編年体形式】
編年体形式とは、何年何月にどこで何をしたのかという時間の経過を追って記述する方式です。キャリアを数字で表すことが難しい事務系の職務経歴書に向いており、配属・移動・昇進などの環境変化から、研修や受賞歴などのPRしたい部分で区切って組み立てていくようにします。もちろんそれぞれの項目は必ず年月日を明記（西暦で書くのが一般的）すること。
【職務分野別方式】
職務分野別方式とは別名キャリア式とも呼ばれる記述方式で、携わった職務分野・技術ごとにまとめるというものです。主に技術系の職務経歴書に向いており、強調したい部分を表しやすいというメリットがあります。時間的に離れている事柄でも、同じような技術に関する経歴であればまとめてしまうのがコツです。
もちろんどちらにするかは好みで構いません。
これでOK！応募書類へ
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