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 キャリアアップ転職に使える |
人材バンクとは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介してくれる民間の職業紹介会社のことをいいます。名称こそ似てはいますが、ハローワークの関連機関である人材銀行とは全く異なるものです。
また、同じように厚生労働大臣の許可を受ける必要がある人材派遣と混同する方も多いようですが、派遣会社と直接の雇用契約を結ぶというワンクッションも一切ありません。正社員として働けるよう斡旋してくれるサービスを行なっている会社です。
| 人材バンク・人材派遣・請負の違い |
人材バンク
求人希望者は人材バンクにエントリー登録する事で
紹介企業と直接の雇用契約を結ぶ
人材派遣
派遣会社と直接の雇用契約を結び、派遣会社が派遣契約を
結ぶ企業に準じる形で勤務
請負
雇用契約を結ぶのは請負業社で、勤務先は請負業者が業務の
請負契約を結んだ取引先企業。取引先企業から請け負った仕事を
雇用契約を結んだ会社の人間として業務を行う
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求職者が人材バンクを利用する際のメリットを羅列してみます。
他では募集していない求人をキャッチできる
人材バンクには、新聞･求人誌などで一般公募されていない膨大な求人企業リストが用意されています。自分で求人誌を買っても、インターネットで検索しても、絶対に見つけられない情報がいくつもあると考えて良いでしょう。
コンサルタントが代わりに動いてくれる
人材バンクに登録すると、求職者には専任のコンサルタントがつく事になります。そのコンサルタントは求職者とじっくり話し合い、求職者の希望、やる気、キャリア、将来性などを把握し、ピッタリの仕事をリストアップしてくれます。その間に、求職者は別のアプローチで就職活動をすることが可能となるわけですから、つまりは選択肢が随分と広がることにつながります。
様々なサービスを受けられる
求職者の適性を判断してくれたり、業界に関する豊富な情報を提供してくれたりと、多くサービスが受けられるのもメリットのひとつ。各会社によりその内容も異なりますが、最低でも「応募書類の効果的な作成方法」や「面接対策」程度のサービスは用意されているはずです。
無料である
多くの人材バンクは、法律の定めるところにより登録料や紹介料などの手数料がかからず無料で利用できます。費用はすべて人材を依頼している求人企業が負担するという仕組みになっているのがその理由。１円でも大切にしたい失業時には大変助かるのではないでしょうか
次項：自分にあった人材バンクを見つけるコツ
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