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 意外と見落としがちな自分の癖 |
面接官にマイナスイメージを与えてしまう言動を、即オチ度「小」と「大」に分けてみました。
即オチ度「小」
無意識に行なっている癖が面接の結果を大きく左右する場合もあります。
「なくて七癖」という言葉のとおり、人間であれば誰でも気付かない癖はあるもの。しかし、あまりにもそれが目立つという場合は、矯正も考えなければなりません。
考える時につい下を向いてしまう
会話中のテクニックとして「適度に目を伏せる」というのは、面接官に圧迫感を与えないためにも効果的です。
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しかし、その時間があまりにも長かったり、下を向くのに加え「眉間にシワを寄せる」「独り言をつぶやく」というのであれば、まず良い印象は与えられません。
笑った時や話す時に手で口を覆う
自分の歯並びなどがコンプレックスで出る場合もあれば、緊張感を緩和したいという心理が働いて出てしまう場合もあるようです。 |
笑った時に覆ってしまうというのは特に問題ではありませんが、話す時に覆ってしまうのは見栄えもよくありません。
舌なめずりをしてしまう・話を聞いている時に口が半開きになる
「口」に関する癖は非常に多いですが、この2つは「本人が全く自覚していない場合がほとんど」かつ「印象が悪い」というという点でかなり問題ある癖だといえます。
頭を掻く・頭を掻きむしる
追い詰められた時に出てしまう癖です。
実際は違っても、かなり不潔な印象を与えてしまいます。
貧乏ゆすり
満足いく受け答えができた直後、面接官が気さくであると感じた瞬間からなどなど、緊張がほぐれた拍子についつい出てしまうことが多いようです。
発言する時に「え〜」「あ〜」と始める
普段の会話では出ないのに、かしこまった場ではついつい出てしまうという「癖の代表格」といえるものです。老若男女を問わず多いものですから、極端なものでない限りはマイナスとされませんが、意識したい癖です。
上目遣い・横目
「目」は自己アピールのテクニックとして重要であると同時に、間違った使い方をすると相手に嫌悪感を与えてしまうパワーの強いパーツです。「横目」などは睨んでいるような印象を相手に与えてしまう恐れがありますので、絶対に避けなければなりません。
家族や知人に思いきって聞いてみたり、想定問題集のやり取りを録音してみるなどして、目にあまるものは早めに改善していくようにしましょう。
即オチ度「大」
面接に「必ず落ちる」言動を集めました。相手に悪い印象を与えるという点で「癖」とは比較にならないものばかりです。気をつけてください。
お茶を出された時の態度
中小企業での面接では、面接の際にお茶を出されるケースがあります。そんな時、「すぐに口をつける」「一気に飲み干してしまう」のは大減点です。会話中に口を湿らす程度にとどめておきましょう。
女性社員に指示する・偉そうな態度をとる
お茶の出し方にあれこれ文句をつけてみたり、「キミ」「アナタ」と呼びつけるのは大変失礼です。
面接官が自分より年下であった場合の態度
敬語、丁寧後を使わなかったり、説教口調で話してしまうというのは問題外です。
お気づきの方もいるかもしれませんが、これらは「以前の会社で上の位置にいた人」に多くみられる言動です。中には笑ってしまうようなものもありますが、本人はいたって本気という場合が多いようです。
次項：面接官の心理を読んでワンランク上を狙う
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