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【号泣退職マニュアル】 コミュニティユニオンとは	自分の意思ではなく、会社から一方的にクビを言い渡される・・・そうした不当解雇から身を守るための防衛手段について解説しています。
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目次 まずはリストラを知ろう 読んでおきたい就業規則 普通解雇について 整理解雇について 懲戒解雇について 労働組合を利用する 労働基準監督署の効果 弁護・裁判という手段 コミュニティユニオンとは

コミュニティユニオンってなんだ？ 労働組合が会社に無い場合は、2名以上の同士がいれば自分達で立ち上げることができることは労働組合を利用するでも触れましたが、大規模な人員削減ではなく、アナタひとりが不当解雇、などという場合、社内で同士を見つけるのは難しいかもしれません。 そんなときに助かるのが、企業の枠を超えひとりでも参加できる労働組合「コミュニティユニオン」の存在です。 参考：インフォシークディレクトリ−コミュニティユニオン一覧 通常、組合の加入費として3000円前後、組合費として2000円程度の費用がかかるのが一般的です。 また、実際に解雇撤回に至った場合は組合費の1年〜2年分が請求される場合もあるようです。 正社員のみならず、パート・アルバイト、臨時・非常勤・契約労働者、派遣労働者、嘱託労働者などといった雇用形態であっても、また外国籍の方でも容易に加入できるという門戸の広さが魅力だといえるでしょう。 号泣退職マニュアル　TOPへ

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