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【号泣退職マニュアル】 弁護・裁判という手段	自分の意思ではなく、会社から一方的にクビを言い渡される・・・そうした不当解雇から身を守るための防衛手段について解説しています。
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目次 まずはリストラを知ろう 読んでおきたい就業規則 普通解雇について 整理解雇について 懲戒解雇について 労働組合を利用する 労働基準監督署の効果 弁護・裁判という手段 コミュニティユニオンとは

弁護・裁判という手段 「石を投げれば弁護士に当たる」などといわれる訴訟社会アメリカならいざ知らず、やはり日本ではまだまだ裁判を起こすことについて消極的だといわざるを得ません。 当然、裁判は時間も掛かりますし、また費用も掛かります。 解雇され収入が無いときに、こうした状況に持ち込んでまで自分の権利を主張しようとする人はなかなかいないでしょう。 しかし、「解雇に対する仮処分の申請」であったり、「民事調停を申し立てる」などといった、比較的時間も掛からないで訴訟としての効果を得る方法が無いわけではありません。 まず良いを弁護士を探し相談することが重要です。 参考→全国の弁護士会リンク 財団法人・法律扶助協会では、「弁護士を知らない」「裁判費用がない」などといった理由で弁護士の援助を受けられない方のために、裁判費用などを立て替え、弁護士を紹介する制度を用意しています。 該当する方はこちらも検討されてみてはいかがでしょうか。参考→法律扶助協会INDEX 実際に訴訟を起こす気は無くても、とにかく様々な機関に相談することは、有効な手段です。 次項：コミュニティユニオンとは

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